IT劳动力已经迅速发展成为知识工作者的多样化,动态和流畅的国际市场和商品化IT服务。现在不仅通过内部IT单元提供组织信息技术和服务,也经常提供信息技术,系统和服务提供商以及本地和全球劳动力参与者的组合。这种全球劳动力的变化组成对信息系统管理的研究和实践有影响。向大会提交了四十九份论文,37篇被接受。本年度会议涵盖主题的论文,小组和教程,如管理不同国家的IT工人团队,此类安排的经济和政治以及传统的CPR主题,如IT工人和IT职业道路所需的技能组。
机译:升职后的生活:自我报告的专业发展需求和副教授的职业满意度。
机译:职业认同及其与职业锚点和职业满意度的关系:以亚洲会展业专业人士为例
机译:持续专业发展对职业满意度和患者护理的重要性:满足新手对整个职业生涯中到晚职业护士的需求
机译:教育专业发展活动对IT专业人才促进和职业满意度的影响
机译:工作满意度,离职意愿和职业锚点对管理会计师协会(IMA)中会计从业人员的道德观念的影响。
机译:以能力为基础的专业发展培训对夏令营中儿童体育锻炼和员工体育锻炼促进的影响
机译:东京女子医学会学会第82届年会“东京肿瘤专业人士癌症人才开发平台推进计划:城市癌症医学协作中的人力资源实践教育”第1部分东京肿瘤专业人士开发癌症人力资源的平台:城市癌症医学合作中人力资源的实践教育
机译:中美劳动力。美籍华人专业人员在旧金山湾区科学实验室的职业满意度。