career values and motivations; career anchors; diversity; gender; women; IT profession; IT workforce; individual differences theory of gender and IT;
机译:家庭和职业道路特征是女性客观和主观职业成功的预测指标:融合传统职业和普通职业的解释
机译:人类和社会资本作为妇女职业生涯的影响:迷迭香加勒比尔的职业成功和移动性的道路
机译:妇女在劳动力中,性别对职业自我效能,工作参与和职业抱负的影响
机译:重新审视职业道路假设:IT劳动力的妇女的案例
机译:在密歇根州,接受K-12教育的女性与从事企业管理的女性在领导风格和职业道路上的异同。
机译:比较效能研究人员发展的培训和职业发展:CTSA人才发展比较效能研究工作组联盟战略目标委员会
机译:妇女的职业形成研究:在大学学习与科学相关专业的十名妇女,追踪其职业发展道路