机译:通过创造力和创新的危机管理:讲故事,道德组织创造力,开放创新作为激发创新的创造意味着
机译:在组织中进行创新:个人创新机制,组织创新机制还是两者?
机译:发展组织创造力和创新能力:建立自我领导,员工创造力,创造力氛围和工作场所创新导向的模型
机译:为组织创造创造力和创新的条件
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:共同创建的组织一级主要干预措施的研究方案旨在改善组织和社会工作条件并减轻建筑行业内的压力-一项对照试验
机译:通过创造力和创新的危机管理:讲故事,道德组织创造力,开放创新作为激发创新的创造意味着