School of Business, Tianjin University of Commerce, China, 300134;
School of Business, Tianjin University of Commerce, China, 300134;
School of Business, Tianjin University of Commerce, China, 300134;
Agency Theory; Escalation of Commitment (or Escalation); Incentive Compensation Mode;
机译:绩效不佳后雇用董事的选择支持偏见和承诺的提升对首席执行官薪酬和解雇的影响:一项多方法研究
机译:对信息系统项目的承诺的升级和降级:项目评估模型的见解
机译:承诺的升级和降级:电子政务项目的承诺转换分析
机译:激励补偿模式对承诺升级的影响
机译:积极上报:调查承诺在升级IT项目中的作用
机译:企业智能绩效评估模型对遗传算法对承诺期间合并及收购缔约方绩效补偿的影响
机译:“承诺的增加如何在向中小企业的银行贷款中发挥作用?”对荷兰合作银行地方贷款水平上的承诺升级的探索性研究。