Texas AM International University Laredo TX 78041;
Leader-member exchange (LMX); LMX differentiation; meta-analysis; organizational citizenship behavior;
机译:感知的组织支持和员工公民行为是LMX和服务绩效之间的中介变量
机译:LMX和组织公民行为动机的归属:公民身份被认为是棕色的吗?
机译:道德的工作氛围,组织认同,领导者与成员交换(LMX)和组织公民行为(OCB):对台湾三星级酒店的研究
机译:LMX分化的荟萃分析及其对性能和组织公民行为的影响
机译:华盛顿州医疗保健组织在绩效评估中对组织公民行为的领导力认可。
机译:物理治疗师的工作表现印象管理和组织公民行为:分层线性建模分析
机译:股权敏感性对组织公民行为与知识共享的影响:基于绩效的组织文化和LMX差异的适度效应