ワークスタイル変革ニーズからオフィスのウェルネス化に向けての考察ワーカーのウェルネスと企業・団体の新たなマネジメント方法を両立する評価構造化の試み

摘要

精密機器メーカーのワークスタイル変革のためのニーズ把握調査から、ワーカーの健康をどのように進めるのか、企業・団体の立場とワーカーのニーズの両面からそのあり方を考察した。その結果、ワーカーは経営側に対して、精神的なストレス軽減とモチベーション（やる気）を高めるワークスタイルへの改革をニーズとして強く望んでいるが、身体的な健康面へのニーズについては、顕在化されてないことが、結果からわかる。ウェルネス化を推進する上で、精神面だけでなく、身体面への配慮も合わせて実施することがバランスよいオフィス作りに欠かせないと考えられる。今後は、この結果を踏まえて、ワークスタイルに求められるワーカーの多様なケースワーク（個別対応化）についても研究を進めたい。