Department of Information Sciences University of Bergen, Bergen, Norway;
end-user training; learning; personnel;
机译:实施实践领导力培训(三联):评估行为卫生组织的新实践变更策略
机译:知识管理实践与基于组织的项目之间的联系,以获得更好的学习成果:概念框架
机译:关于在组织实践中表达人性化价值观的讨论:Brian Shapiro和Michael Naughton的概念框架和案例研究
机译:实践中的概念框架:在组织中评估最终用户培训策略
机译:故意练习的框架:自我调节的策略制定和自动写作评估程序。
机译:实施实践领导力培训(TRIPLE):评估行为健康组织中一种新颖的实践转变策略
机译:知识转移组织的绩效评估:欧洲最佳实践和概念框架
机译:远程后装近距离放疗的人因评价。支持对人 - 系统界面,程序和实践,培训和组织实践与政策的分析。第3卷