School of Economics and Management, Weifang University, Weifang, China;
School of Economics and Management, Weifang University, Weifang, China;
College of Economics and Management, Nanjing University of Aeronautics and Astronautics, Nanjing, China;
Companies; Industrial relations; Instruments; Probability; Economics; Entropy;
机译:组织中的双重承诺:团队和组织承诺的相互作用对员工公民行为,效能信念和离职意图的影响
机译:对职业和组织双重承诺的概况:与幸福感和离职意图的关系
机译:与韩国的工作嵌入,组织认同,工作绩效,自愿离职意愿有关的组织公民行为。
机译:对公司和联盟的双重承诺概况:与营业额意图和组织公民行为的关系
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:组织承诺概况和离职意图:在韩国语境中使用以人为中心的方法
机译:组织承诺和公民行为在理解人力资源实践与IT人员离职意图之间的关系中的作用
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系