Department of Health Business Administration, Hungkuang University, Taichung, Taiwan, R.O.C.;
机译:双重角色的双重支持来源:指导和工作家庭文化如何影响工作家庭冲突和工作态度
机译:工作量,一般和工作家庭特定的社会支持和工作压力工作家庭和家庭工作冲突的中介作用
机译:护士工作满意度的决定因素:工作家庭冲突,工作需求,情绪负担和社会支持的作用。
机译:不同社会支持来源下工作 - 家庭冲突与工作绩效的关系:护理人员为例
机译:对远程工作进行更仔细的研究:检查远程工作安排中的资源以及工作绩效和工作家庭冲突的结果。
机译:西南医务人员的工作与家庭冲突自我报告的社会支持和工作满意度与倦怠综合征的关系
机译:中国西南地区医务人员工作 - 家庭冲突,自我报告社会支持和工作满意度与职业倦怠综合征的关系:横断面研究。