机译:信息不对称下组装商主导策略机制中的激励兼容
机译:合作网络中双不对称信息下的中继激励机制契约设计
机译:积极组织行为视角下基于森林算法的非公有企业员工激励机制设计
机译:非对称信息下区域间公共产品的激励机制设计
机译:网络科学激励机制的设计与分析。
机译:非对称支配选择问题隔离假设和随机激励机制
机译:评估鲁棒机构设计的条件摘要:我们评估了鲁棒机构设计文献中确定的不同条件的强度。我们关注三个条件:事后激励兼容性,强大的单调性和强大的可测量性。事后激励兼容性已被证明对于任何稳健实现的概念都是必要的,而稳健单调性和鲁棒可测量性已被证明分别对于健壮(完全)精确和虚拟实现是必要的。本文表明,虽然违反事后激励兼容性和强健单调性的行为不容易消失,但我们在环境中确定了一个温和的条件,在这些环境中,所有社会选择函数都满足一阶类型的开放和密集子集的鲁棒可测量性。我们得出结论,确切地说,健壮的虚拟实现可以比强大的精确实现更加宽松。