医院员工对医院文化建设评价的分析研究——以某三级医院为例

摘要

医院文化给医院带来了显著的有形与无形的经济效益和社会效益,因此越来越受到医院管理者和学术界研究人员的重视.当前对医院文化的研究逐渐脱离了纯粹的概念性研究,进入相关分析研究.本文通过调查某三级医院员工医院文化评价的现状,分析不同员工对医院文化评价的差异分析.本文旨在为医院管理者提供来自医院员工民意方面的量化数据和信息,帮助医院管理者更深入、客观地了解员工对医院文化评价的现状,进而帮助医院管理者完善医院文化.