企业利益相关者利益平衡模式研究

摘要

本文研究如何平衡企业利益相关者利益的问题。为了回答这一问题,论文首先从企业的本质出发, 阐述了新经济条件下企业的两重边界,根据两重边界,分类三层利益相关者。在问卷基础上,论文建立了基于利益相关者利益的企业绩效评价体系,根据此绩效评价体系,具体甄别出对企业绩效做出贡献的各具体利益相关者。最后,论文建立了具有绩效和管理双向信息反馈特征的利益相关者定量管理的利益平衡模式。