信任为核心，利他行为为导向的管理新模型（人合管理理论）

摘要

本文分别从企业的价值观和经营理念、管理方式、企业制度、企业和管理者对员工的承诺、工作模式、利他行为管理模型六个方面详细介绍了企业管理的新形式。