努力挖掘人力资源充分发挥离退休专业技术人员的作用

摘要

目前,许多国营大企业、科研院所退离休的老科技工作者中,一大批有才能、身体好、有管理经验、有丰富的专业技术知识的人有发挥余热的愿望.但不少单位,个别人认为他们是"包袱"、是"负担",怕麻烦,怕提意见,怕抢饭碗, "退而不用、管退不管为".这些认识和看法,阻碍了离退休老科技工作者作用的发挥,也是对"人才强国"战略和历史发展的偏见.