中国农民划分与农民接班人的培养问题分析

摘要

中国目前对于工农的划分还是以“户口”为界限的，这是一种社会管理学上的错误，户口是对人类活动规范的社会管理，而职业分类则属于行业管理，接近两亿的人天天在工厂从事机械化操作，却被认定为“农民”，那么，国家的农业政策又怎么能让真正的农民受益呢?鉴于现实和今后很长时间内中国农民的流动情况，最合理的分类方式有两种，一种是状态分类法，另一类是工地分类法(个人意见)。社会主义事业是全方位的，不仅仅只有科学和工业，也还有农业，要想农业成为中国可靠的基础产业，农民自身的问题必须得到准确的认识，从而为培养更为先进的农民接班人做好准备。目前，中国农民接班人的突出问题主要表现在：农民的后代讨厌自己的身份，农民接班人的个人素质在下降，以及农民接班人的家庭问题三个方面。因此，解决现代农民的培养问题，最首要的是要解决“身份认同”的问题，怎么认同？无非是两个方面：一是在主流价值观上要着重强调农民的主人翁地位，不要过高地宣传非农行业的价值和地位，更不能在文化宣传上把农村低俗化，主流媒体应当把50%的精力投放到新农民身上，让他们自豪起来，让他们不再为自己的身份感到羞愧；二是要加大农村村镇级素质教育课堂的建设，非农群体经常有这样那样的开会、学习、活动，而农民除了种地，一年到头思想都是空白，他们不能随着时代的发展而进步，他们的素质不能随着年龄的增长而增长，他们无法在合适的时机得到合适的集体性教育，让新农民与时俱进是今后国家重点要努力的方向。