浅论构建企业激励薪酬体系

摘要

激励薪酬体系的建立直接影响着企业发展与企业的未来,薪酬的目的就在于激励、而激励的做好方式就是薪酬,建立良好的激励薪酬体系是企业必要也是必须的.本文通过对一般性概念阐述、指出了薪酬激励中出现的常见问题,并通过对马斯洛需要层次理论、亚当斯的激励理论与麦克利兰的成就动机为根本,建立起来一种激励薪酬制度.