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基于'五力模型'的建筑类高校管理会计人才培养体系建设

摘要

采用调查问卷和深度访谈相结合的方法,对我国建筑类高校管理会计人才培育现状展开实地调研,经过高校培养模式分析、职业能力评价及财务会计和管理会计人才培育的差异解析,明确管理会计人才的核心能力,进而构建出包括"专业能力"、"整合能力""决策能力"、"内控能力"和"公信能力"等五种能力在内的"五力"人才培养体系.

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