急诊科'男'丁格尔的差异性培养

摘要

文章分析了国内外男护士现状和男护士的优势，随着护理专业的发展,越来越多的男护士加入了护理岗位,主要分布在护理工作量大、技术要求高的急诊科、手术室、ICU等科室.社会对于男护士的需求正在逐渐增大,而对于这一新职业定位态度却褒贬不一,男护士自身也承受着巨大的压力.因此就要培养、挖掘并最大限度发挥男护士能力与潜力,稳定男护士队伍,更好地服务于患者,回馈社会.针对作者所在的急诊科，从突出优势，合理培训；齐抓共管，适应临床护理工作；差异性培养，拓展发展空间；加强专业思想和职业生涯教育；以人为本，营造良好的男护士成长氛围五方面介绍了男护士的培养措施。这样男护士更能在临床护理、教学、管理方面彰显才能，发挥作用，成为科室的骨干力量，男护士队伍会越来越稳定和壮大。拥有医院正式职工身份的男护士归属感更强。与女护士和谐、互补，会进一步提高护理质量，更好的服务于患者。