护理管理者的干预行为对提升护士职业认同的研究进展

摘要

职业认同是个体对所从事的职业的肯定性评价,是个体职业发展的内在激励因素.较强的职业认同对个体的专业情感、专业技能的发展具有积极的促进作用.探索护士职业认同的内涵及其影响因素对护士个体职业发展及护理学科发展都具有重要意义.本文从国内外对护士职业认同的研究中,就护理管理者的干预行为对护士职业认同的影响进行了综述，护理管理者应重视护士职业认同水平，认真分析存在问题，并进行积极有效的调控，培养护士正确的职业态度和价值取向，尽最大可能发挥每位护士的潜能，稳定护理队伍，进而提高护理服务质量。