肿瘤科护士职业稳定性的现状与影响因素的研究

摘要

目的：探讨综合医院肿瘤科护士职业稳定性的现状与影响因素,做好临床护理工作.方法：采用定性研究方法,以半结构式的开放性访谈问卷对16位三级甲等医院肿瘤科护士进行个体化的深入访谈,使用定性资料的内容分析法进行资料分析.结果：不想调离肿瘤科的相关因素有:工作环境和流程熟悉、防护措施到位、同事关系融洽、目前还不想要孩子、担心不适应新科室;影响综合医院肿瘤科护士职业稳定性的因素有:药物的损害、工作环境、工作劳累、和同事的关系不和谐、没有特殊待遇等.结论：应针对护士职业不稳定因素,制定相应的措施,使护士能够安心工作,服务于患者.