“互联网+”新时代培训模式变革

摘要

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,在互联网高速发展的今天,企业的竞争已经成为人才的竞争.传统的学习模式来源于班级面对面授课的大集中模式,即在固定时间,在固定地点,有固定老师,有固定课程安排的学习模式,适用于全日制的学生授课.但对于企业而言,这种模式并不适用,而且效率较低,就烟草行业而言,无论是营销战线的客户经理、专卖战线的稽查人员、物流战线的一线操作人员还是烟叶战线的烟叶管理人员,想开展单一的面对面授课形式,以此来提升他们的业务能力及实践能力,显然不现实,因此采用全新的互联网思维方式去彻底变革培训工作,高效率高质量提升业务水平便成为了当前最需解决的问题.