劳动争议调解联动机制建设的实践与思考

摘要

劳动争议调解是指由独立于劳动争议双方、依法设立的调解组织,依据社会规范(包括法律、道德、习惯等)、劳动合同及集体合同的规定,促进纠纷双方实现相互谅解、妥协,从而达成合意的一种活动。本文通过介绍延庆县基层调解组织建立概况；设立基层调解组织所取得的成绩和成功经验；基层调解组织开展工作时的不足及原因分析，提出下阶段基层调解组织开展工作的措施和建议。