人口老龄化背景下企业年金的空间差异及其B-N分解

摘要

以2001-2013年世界范围内的30个国家为研究样本,本文通过全局Moran'sⅠ指数测度世界范围内的企业年金的空间差异及其相关性,并在多维距离下选用空间向量自回归模型与B-N模型探析企业年金的影响因素及其分解.实证结果表明:第一,世界范围内的企业年金在有着较大差异的同时具有显著的空间正相关性,而且B-N分解表明,这一空间相关性更多地来自于趋势性成分,特别是确定性成分;第二,企业年金对其自身有着显著的空间正效应,同时B-N分解证实,这一效应不仅来自于趋势性成分(特别是确定性成分),也来自于周期性成分;第三,失业率、预期通胀率和政府稳定性对企业年金的发展具有明显的阻碍作用,这主要通过趋势性成分尤其是随机性成分得以实现,这很好地挖掘出导致企业年金发展存在差异的根源所在.最后,本文提出针对中国发展企业年金的对策和建议,旨在促进中国构建更加健全的养老保障体系.