安徽省21家医疗机构目标管理现状研究

摘要

绩效目标评价是现代医院管理的重要手段,也是推进医药卫生体制改革的一项重要举措[1].医院绩效评价体系是为实现医院目标,按照系统论方法构建的、由一系列反映医院各个侧面信息的指标集合而成的评价系统[2].本文针对现行医疗机构的绩效目标管理及其评价体系的现状,建立适时监控医院战略目标实现情况的机制,科学地将医疗机构发展战略和目标绩效具体化并进行分解,从而构建医疗机构绩效目标管理评价指标体系.