优质护理服务绩效考核在管理中应用的体会

摘要

将绩效考核融入护理管理中,已成为医院人力资源管理中的一个重要组成部分.当前护士绩效考核的实施情况参差不齐,很大程度上不能激励护理人员的工作积极性,直接影响护理管理质量的提升.三门峡市中心医院胃肠肿瘤外科在护理部的总体要求下,细化了科室的绩效管理方案,定出具体的工作数量、扣分标准等措施,充分体现了护士的多劳多得、优劳优得,从而提高护士的工作积极性.