基于灰色关联分析的企业动态能力影响因素研究

摘要

基于企业维持并提升竞争优势的路径分析以及动态能力的内涵探讨,根据信息熵原理对企业动态能力进行了综合评估,并在此基础上提出了基于灰色关联分析动态能力影响因素模型,为学者以及企业管理的实践者探索企业的动态能力构建和提升路径提供了方法参考.最后以南京四家企业为例,进行调研,并实践了上述方法,对企业动态能力影响因素进行了分析.实践证明：企业领导者的素质以及企业整体获取并有效利用知识的能力对企业动态能力有着至关重要的影响。企业较强的学习能力能够弥补其核心知识能力上的先天不足，从而获得并维持较强的动态能力。扁平化、分立化的组织结构有利于企业形成并推进动态能力。