中医医院引进、培养人才思路探索

摘要

医疗行业属于知识密集型产业,引进入才,培养人才,是医疗机构发展壮大的必要条件.对中医医院来说,做好优秀人才的引进和培养,建立一支合理的人才梯队,是一项长期的、稳定的、可持续发展的重要战略.可以说,当前医院之间的竞争,其核心就是人才的竞争,能否做好引人才、留住人才、用好人才的工作,打造一个效率高、战斗力强的超一流中医专业团队,关系到中医医院的持续、快速、健康发展,也关系着中医事业的兴衰成败.