全球能源互联网协同创新中创新主体与内部成员知识产权归属问题

摘要

全球能源互联网协同创新开创了一种全方位创新组织形式,具有主体构成多元化、成果转化高效化、创新集成最优化的特点,唱响了当今时代能源领域创新发展的主旋律.协同创新体系中创新成果的归属是整个系统是否成功的关键,影响系统的稳固性,是协同创新的落脚点之一.在分析美国、德国对于创新主体与内部成员的知识产权归属制度基础上,考察中国在该制度上存在的缺憾.为完善全球能源互联网协同创新中创新主体与内部成员知识产权归属制度,提出三点建议:统一报酬与奖励标准;增加强制性法律条款,细化职务发明法律规定;建立健全劳资协商机制.