新形势下加强精神卫生机构人力资源建设的紧迫性

摘要

随着现代化经济的快速发展,人们的生活及工作节奏不断加快,所要面临的社会竞争压力也随之不断增大,心理健康问题逐渐突显,越来越多,已成为全社会重大的公共卫生问题.尽管在过去几年中精神卫生机构的人力资源已经有了一定的发展,但由于基数低、服务范畴和服务内容扩大快,全国的精神卫生人力资源在总体上普遍存在不足.精神卫生专业人才不足、精神病医院发展较慢、精神科医护人员遭受职业歧视以及资源配置不合理、精神卫生专业机构的人力资源管理制度不完善等因素,致使精神卫生专业人员流失严重.因此,在新的医疗卫生形势下,要想得以持续发展,各精神卫生机构的人力资源建设显得尤为重要,人力资源管理的好坏将直接影响到精神卫生事业的发展,进一步推动和加强精神卫生机构的人力资源建设刻不容缓.