体检中心采血室应用“五常法”管理模式的效果评价

摘要

目的：探讨“五常法”管理模式在体检中心采血室工作开展的效果和必要性.方法：选择2016年1月-6月行健康体检的静脉血标本的21130例(观察组),2016年7月-11月行健康体检的静脉血标本19820例(研究组)进行比较分析.观察组进行常规体检静脉采血服务和健康教育;研究组在观察组的基础上实施“五常法”管理,让采血环境、采血物品、采血人员进行了规范化管理.结果：研究组条码贴错率、漏抽率、标本凝血、标本溶血、皮下淤血及晕血晕针现象均明显低于观察组,差异有统计学意义.结论：实施“五常法”管理模式后,采血环境、采血物品、采血人员进行了规范化管理,提高了采血质量及效率,更好地适应体检客户的要求.