以科学发展观为指导构建社会主义和谐劳动关系

摘要

坚持科学发展观,就要在事物的变化发展过程中去发现、认识、掌握事物的发展规律,按客观规律办事才能达到预想的结果。劳动关系也一样,它是随着社会经济生产的不断变化发展而变化发展着。在中国社会主义计划经济时期,劳动者与企业之间所形成的劳动关系基本上是单一的、和谐稳定的,没有物质利益上的根本矛盾与冲突。随着中国改革开放事业的深入发展和社会主义市场经济体制逐渐完善,在多种所有制经济形式条件下,劳动关系由单一形式发展为复杂多样。建立和谐的劳动关系,使其由不协调到协调,由不和谐到和谐,并不断上升到新的和谐,从而达到维护职工合法权益的目的,已经是中国工会的基本职责。笔者认为，要在发展中，在构建和谐的劳动关系，在体面劳动中发展和谐的劳动关系，在互利双赢中巩固和谐的劳动关系。