冗余资源、联盟网络特征与企业绩效

摘要

“网络化”日益成为企业寻求发展的一种新的途径和方式。传统的战略管理理论认为企业网络为企业获取丰富的异质性资源提供了平台；社会网络理论认为企业在交流中产生了以社会关系为纽带的社会网络，为企业网络化成长的研究提供了动态视角。结合上述理论及方法,以2009年沪深A股500家上市公司为样本，在“资源—网络—绩效”框架下，对联盟网络特征的作用进行深入研究。通过对冗余资源与企业绩效之间倒U型关系的研究,结果表明:无论企业资源水平处于哪一阶段，占据网络中心位置、拥有网络中的强关系和弱关系都具有显著的正向调节作用；而中介位置与联盟组合水平在企业资源差异的情况下则有所不同。