二级中医医院护理人力资源配置现状及分析

摘要

目的：对北京郊区某二级甲等中医医院护理人员配置现状进行调研分析,为医院合理配置人力资源提供参考.方法：利用医院人力资源系统,对全院316名护理人员从床护比、年龄、职称、学历、科室分布、从事中医技术操作的人员等方面进行分析.结果：护理人员队伍结构以低年龄、初级职称为主,分别占73.42％和76.90％,高级职称仅占0.95％;病区护理人员占总护理人员的50.63％;专职从事中医技术操作的护理人员占护理总人数的12.75％.结论：二级中医医院护理人力资源配置在学历、职称及中医特色等方面有待进一步改善.