首都博物馆策展人理念实践

摘要

中国博物馆策展人的理念,是随着博物馆事业的发展而产生、发展,并不断提高,逐渐具有及形成博物馆专业的特性.这里讲的策展人,是指博物馆业内的策展,策展的定位主要指自主策划的陈列展览,涵盖内容包括陈列展览的内容和形式设计,以及陈列展览的整体运作,及至形成展现在观众面前的陈列展览.而不仅仅是陈列展览某一方面、某一阶段的策划,是陈列展览整体的、系统的策划、实施、实现的过程.首博新馆策展人工作，已形成一个基本模式，主要工作包括根据领导确定的相关展览内容意向，首先完成“展览策划方案”，内容主要包括展览指导思想、展览观众定位、展览内容概述、展览形式设想、展览组织构成、展览运作模式、配合展览举办的活动。策展人机制的运作优势在于可以更大限度地发挥博物馆人才的积极性，充分发挥专业人才的能动性。因为，人才是保证事业发展的原动力，任何事业的根本，都需要人才的支撑。策展人机制可以为博物馆人才的施展创造更大、更自由的空间。策展人探索的结果应该会给博物馆展览带来具有开拓性、创新性的重要意义，使策展人理念不断成熟、发展，并逐渐形成博物馆策展人制度的专业化、标准化，最终形成适应中国博物馆发展的更加完善的展览整体运行机制，使博物馆展览真正成为独一无二的文化品牌，以及文化时尚的坐标，为推动社会的发展、切实为社会服务做出更大的贡献。