基于服装企业对营销类人才需求的培养模式探索

摘要

本文在调查分析不同规模服装企业对营销类人才需求现状的基础上,结合本校教学改革的实践,探讨了服装专业教育、应用型服装本科人才和服装营销类个性化人才培养模式的内容与培养途径,以使本科服装教育更加贴近行业的需求。服装营销方向个性化人才培养模式主要由理论学习与实践训练两个环节构成。教学计划中开设外贸实务、市场调研与预测、市场营销、品牌服装产品策划、服装买手、服装零售终端管理、电子商务等营销类课程，学生按照自己的志向选择该方向课程。学生学习的自主性强，兴趣浓。实践训练环节以实行本科生导师制模式为主，开展个性化的培养。分为专题实践和公司实践两部分。