基于泰尔指数的山东省妇幼卫生人力资源公平性分析

摘要

妇幼卫生人力资源是妇幼卫生系统最重要的组成部分，妇幼卫生人力资源的合理配置，是满足妇幼卫生服务需求的前提，故妇幼卫生人力资源配置的公平性，对促进健康公平有积极意义。本文利用卫生经济学中的泰尔指数(Theil)，对山东省妇幼卫生人力资源配置的公平性进行分析，为改善全省的妇幼卫生人力资源公平性提供参考。