事实劳动关系研究综述

摘要

事实劳动关系是我国经济体制转轨、劳动用工制度改革的产物.本文运用归纳与演绎、比较与综合等方法,对事实劳动关系的提出、含义、研究脉络、研究现状等做一系统梳理和总结.事实劳动关系概念的产生与劳动法的规定存在一定联系,对其含义的探讨,一直围绕劳动关系、劳务关系、劳动法律关系等几个相关概念展开.事实劳动关系的研究脉络分为劳动关系研究主线和劳动合同研究主线.事实劳动关系的范围存在多种观点；事实劳动关系的效力形成了无效论、模式转化及利益保护论、全面保护论三种观点.目前我国针对这一问题的研究主要集中在法学界,未来有必要引进经济学的理论及研究工具拓展、深化研究.