精神科护士倦怠感与其工作特征及工作满意度的相关分析

摘要

职业倦怠又称"工作倦怠"或"职业枯竭",是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态,厌倦工作的感受,是一种身心能量被工作耗尽的感觉.也是指个体因为不能有效应对工作上延续不断的各种压力,而产生的一种长期性心理反应,这种状态在精神科护士身上表现的尤为明显.为探讨精神科护士工作倦怠感与其工作特征和及工作满意度的关系,以采取有效对策,本文对164名精神科护士人进行了测评,采用工作倦怠感量表、工作诊断调查表、明尼苏达满意度问卷进行调查，结果表明，职业倦怠的三个维度与工作特征关系密切，但与工作满意度的三个维度关系不密切，可能是选择的样本局限，有待进一步研究。然而为改善精神科护士的倦怠状况，呼吁医院管理者应提倡人文关怀，体现以人为本的精神，创造一个公正、公平的大环境，设法加强护理队伍建设，重视高学历、高职称者，充分发挥其能动性，实现自身价值，进一步增强精神科护士的使命感和成就感，有效缓解倦怠，从而保证其工作效率和质量。