住院患者直接护理工时的影响因素分析

摘要

护理工作量是反映护理工作情况的重要指标,是衡量护理人员工作的劳动强度,确定临床护理人员配置的重要依据.《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》中指出护理工作的重点任务是增加医院护士配备,进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应.为解决护理人员紧张与浪费并存的现象,本研究采用护理工作量项目框架对上海市某三级医院四个科室的患者直接护理工时进行测量、统计和影响因素分析,为决策机构合理动态调配护理人员提供依据,为充分合理利用现有护理人员探索一种行之有效的方法.