地理测绘人才建设与人力资源发展

摘要

地理测绘工作是随着人类社会活动及生产实践发展而产生的.地理测绘和地理信息数据加工行业,已经出现了一批具有丰富经验的管理人员,通过他们对项目进展和项目人力资源有条不紊的管理,形成了绩效较高、规模较大的生产模式.但是,随着生产规模的不断扩大,无论是国内还是国外的项目,都出现了人力资源使用效率低下等诸多问题.故提出强化协调发展观念，积极搞好地理测绘职工培训；建立激励机制，营造人才成长的良好环境；量人录用，做到人尽其才等建议。