转型期东北国有林区职工家庭脆弱性内部影响因素分析

摘要

国有林区职工家庭脆弱性主要是指国有林区职工在面对突发的或是长期的外在压力、冲击或风险的抵御能力,或是面临外在社会经济环境变化时的适应能力的不足、不安全或是易受灾的程度.国有林区职工家庭脆弱性被界定为三个表现维度,即物质资本脆弱性、人力资本脆弱性和社会资本脆弱性,论文重点研究了物质资本、人力资本和社会资本这三个维度对国有林区职工家庭整体脆弱性的影响.应用面板数据模型中的个体固定效应模型进行测算,测算结果表明,东北国有林区职工家庭脆弱性实质上主要是由职工家庭人力资本脆弱性造成,物质资本脆弱性影响次之,而社会资本脆弱性影响不大.依据研究结果,建议在转型期间,应重视林区的基础教育,不断完善林区社会保障制度,加强对林区职工的职业技术培训,加大政府资金投入,强化政府的政策扶持,培育林区特色产业,促进林区经济发展,增强林区职工的生计能力,提高其在改革转型期的自适应能力.