林场职工对林业补贴政策满意度及其影响因素——基于黑龙江省的调查分析

摘要

本文利用2016年7月黑龙江省229份林场职工调查数据,选用多元有序Logistic模型实证分析林场职工对林业补贴政策的满意度及其影响因素.研究表明:林场职工对林业补贴政策满意度呈倒U型状态,满意度评价不高(68.12％);了解程度、森林抚育对象、补贴标准、职工作业对林场职工评价林业补贴政策满意度有显著正向影响;家庭总收入、岗位类型、造林补贴政策评价、是否公示、林业补贴政策效果评价对满意度有显著负向影响;受教育程度对满意度有部分影响;性别、年龄、打工/个体经营经历、家庭林下经营、家庭总消费、是否促进林场经营管理、职工参与、森林抚育补贴政策评价、作业是否签订合同、主管部门作业抽查等因素未对林场职工评价林业补贴政策满意度产生影响.从提高补贴标准、规范林场履职行为、培育职工家庭“造血”能力等方面提出完善建议.