基于TPB理论视角的高职护生从事老年护理工作意愿实证研究

摘要

了解高职护生从事老年护理工作的意愿,分析影响因素,为改善目前养老服务机构护理人员缺乏的现状提供依据.基于计划行为理论(TPB),采用分层抽样法对宁波市某高校1176名高职护生进行问卷调查,分析其老年护理从业意愿及行为.该地区在培养老年护理人才方面成果初显，培养具备良好岗位胜任力的老年护理人才需要全社会共同参与，从而形成老年护理良好的职业氛围及较好的社会影响。