中国企业文化实证研究

摘要

在中国企业发展的过程中,经济体制及市场环境发生了根本性变化,中国企业管理之道及其机制产生于中国国情,因而有其特殊性.为此,在研究、构建中国管理模式,特别是企业文化时既要关注管理理论在合理组织生产力方面的普遍性规律,更要重视它在中国特殊环境下适应"国情"的特别之处.为此,本研究对以东方管理文化为特质的中国企业的企业文化研究中,对中国各所有制企业的企业文化进行了实证分析,揭示了中国企业的企业文化的独特优势和特色,并对未来各所有制企业的企业文化走向进行了一定的预测.