精神科护士心理健康人性化管理

摘要

人性化管理即一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本.由于精神科护士职业的特定性,决定了他们工作具有较高的应激危险性.在了解影响精神科护理人员的应激源的基础上,掌控应对应激的方法,指出人性化管理就是要从细节入手，与护士建立起理解、支持、和谐、友爱的关系，在护士中营造相互信任、相互尊重、和谐有序的生活环境和文化氛围。护士长事事从“假如我是护士”的角度考虑，最大限度地理解护士心情，并为其解决问题，积极与护士沟通、交流，这样才能受到护士们的拥戴，从而能有效地增强护理人员的心身健康,提高工作质量。