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基于IPD消除建筑工程设计变更的机制研究

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本文旨在基于IPD的利益分享原则建立一套可执行的、消除设计变更的激励机制.分析设计变更存在原因,通过分析工程投标书和工程结算书,建立了包含设计方奖励办法和施工方补偿办法的激励机制,利用算例说明了该机制的有效性.虽然该激励机制尚待进一步检验和完善,但其有效性已得到充分的显示.

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来源
《第十七届全国工程建设计算机应用大会》|2014年|131-136|共6页
会议地点北京
作者
马智亮; 马健坤;
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作者单位

中国土木工程学会计算机应用分会;

中国建筑学会建筑结构分会计算机应用专业委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类施工计划管理;
关键词
建筑施工管理; 设计变更; 激励机制; 项目交付;
入库时间 2022-08-17 10:34:31

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