美国个人信用档案对我国人事档案发展的启示

摘要

在我国,人事档案的作用正在被弱化,“死档”、“弃档”的增多造成了人事档案收集难、管理难、利用难的局面.本文对我国人事档案与美国个人信用档案从包含内容、管理体制、公开程度和利用率等方面进行了分析对比,提出了改善人事档案管理的建议，人事档案管理要体现以人为本的理念，保障公众的知情权，逐步实现社会化，同时合理调整人事档案内容结构，增加个人信息用信息，焕发人事档案生命力，扩大人事档案的覆盖范围，巩固其社会地位和影响力，健全人事档案的法律保障体系。