基于三角模糊数的安全文化建设水平评价指标权重分析

摘要

为了合理确定企业安全文化建设水平评价指标权重,从而对企业安全文化建设水平进行科学评价,依据现代事故致因链的行为安全"24"模型,从安全文化本身及安全文化作用结果出发,采用逐阶分层的方法构建企业安全文化建设水平评价指标体系,在此基础上,利用三角模糊数互补判断矩阵的原理,提出基于三角模糊数的企业安全文化建设水平评价指标权重确定方法,并通过实例进行应用分析,得出评价指标体系中各级指标的权重.