适应房建单位分离形势发展职工教育之探讨

摘要

二十一世纪将是知识经济占主导地位的世纪,国内外大气候以及改革的形势对职工队伍素质提出了更高的要求,本文从房建部门确立教育优先发展的战略、职工教育管理体制改革、劳动用工制度改革,建立和完善“育人、用人”一体化机制等几个方面进行了论述,希望能起到抛砖引玉的作用.