退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
吴万益; 王源钦;
大连理工大学;
全国MBA教育指导委员会;
北京大学;
人力资源管理; 泰北企业; 台湾企业; 企业国际化; 服装企业厂;
机译:IT企业中的人员甄选标准:策略捕获分析
机译:虚拟工作场所在外派人员的流动性与企业家组织之间的关系的概念模型
机译:认为企业培训投资是外派人员调整的驱动力
机译:国际合资企业中管理人员外派人员的战略使用:交易成本分析
机译:企业家评估:区分企业家,企业内部人员和经理的特征
机译:当他们寻求随后重新进入序列企业家时失败的企业家如何应对他们的先前失败?失败的企业家的乐观和防守悲观主义和作为主持人的应对幽默
机译:外派人员管理实践对外派人员跨文化调整的影响:来自中国企业的证据
机译:Epa和小企业影响的成本效益监管;包括addendumand个案研究
机译:企业人员的自动培训方法与企业人员的教育水平和技能水平的综合估算
机译:基于计算机的系统,用于将小型企业与潜在的救助人员联系起来,从而可以转移和/或救助企业,并在数据库中提供相关数据,并可以由可靠的第三方进行验证
机译:此计算机/平板电脑/手机应用程序可将寻找工作的教师与寻找教师的学校相匹配。进展将看到许多其他办事处/企业获得救济人员。从事临时工作的老师可以下载该应用并上传其个人详细信息。学校下载该应用程序并提供上下文概述-位置,男女同校/单性别,年级,部门等。当工作人员患病时,负责组织救援人员的人员将调出该应用程序,按地区和从列表中选择一个候选人。
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。